第191章重点转移

留下了一脸懵逼的王建武，孙浩就急匆匆的赶往了内州酒厂，也就是现在的唐尊酒业总厂所在。
现在的孙浩已经成为了北方地区总代表。其实也就是白沙市和内州市这两座城市。也不分野山、唐尊或者其他什么的，反正什么事都能管。
见到秦源后，孙浩询问道：“老秦，最近还顺利吗？”
这次四厂合并，内州当地就相当的贴心，原先的厂领导全部都被调走。
当然，就算留下，李缘也绝对不敢用。就算这些原领导很有能力，怀才不遇什么的，可能暂时能够解决管理上的问题。可等到以后，这些厂到底听谁的？
人性向来如此，共患难容易，共富贵千难万难。万一以后有了起色，直接收回去了又该怎么办？到时候不得哭晕在厕所里？
因此在留下来的那些职工中，反而秦源的位置最高，索性就安排他为唐尊酒业的厂长。
秦源满脸疲惫，不过脸上还是带着手握重权的兴奋表情：“小孙，职工人数已经统计好。现有正式工1732人，临时工1251人。不过接到我们的通知后，还有115人长病假和停薪留职的人，还没有到厂里报到。”
“报到期限适当延长，成立一个临时的安置办公室，把这些人员全部划归安置办公室管理。如果选择离职的话，条件适当放宽，给他们补偿金的最高标准。”
经过这段时间的磨练，孙浩还是有所长进的。目前最为重要的人员分流。厂里的人员数量实在是太夸张，但又不能直接辞退。
秦源继续汇报道：“按照总部的要求，留下的职工已经签订了新的劳动合同。以后再也不分什么正式工、临时工，只有合同制工人。”
“他们有反对吗？”
“小的牢骚话肯定有。但正式工签的都是终身合同。临时工签的也是五年，下一份合同同样转为终身。而且工资待遇方面都有所提高。应该没什么不满吧？”
“那就好！告诉所有的职工，以后就算辞退，也会全厂公告。一定是违反规章制度，绝不会私人恩怨。原则上，我们只换岗、不辞退。”
“还有，我们对外的餐厅已经开始改建，白沙市那里也将建设野山荟萃的分店。这样的话，能够分流人员81人。就是建设费用的预算达到了350万，这笔钱该怎么解决？”
“这你放心。野山清泉应该快要上市了，到时候就肯定有钱了。反正你们做好准备工作。”
对于内州酒厂原有的三产餐厅，还有李缘在白沙市购买的房产，这次同样也是废物利用，将成为野山荟萃的分店。
不过与孙浩所说的不同，这笔建设费用，包括三产餐厅的产权购买费用，将会是李缘的私人支出。以后将返租给野山荟萃。
这和香港那里的情况一样。野山荟萃将不会有自有房产，就是很纯粹的酒楼连锁经营。
“小孙，支援非洲的人选同样已经挑选好。第一批30人，第二批50多人。”
“他们都是自愿吗？起码需要在非洲工作三年时间？其中只有一次回国探亲的机会？”
“呵呵，听说有出国的机会，抢都来不及呢。”
“那就好。”
“小孙。”秦源犹豫了几秒，“这算这样分流，咱们的富余人员还是太多。为啥今年还要有招聘计划？”
“这事我问过缘子。”孙浩笑道，“从今年毕业季开始，我们每年都会组织招聘。不仅仅唐尊这里，还包括野山清泉那里。也许招聘到大学生不怎么容易，但如果能有个大专生，再来几个中专生，咱们就算是捡到宝了。其他的全部都要高中生，或者技校、职校同等学历的毕业生。除此之外，还要预留转业退伍的名额，还需要市里帮忙解决一些党团和工会干部。”
秦源就感觉一愣：“那么多人？安排得过来吗？”
“今年准备100多吧！明年的招聘人数肯定会更多。其实看看我们的职工，大部分连初中毕业都没有，许多还是小学都没有念完的征地工？难道就依靠他们吗？肯定需要补充新鲜血液。”
在开始阶段，李缘优先解决的是资源整合问题、上市问题，也就是怎么去忽悠。反而工厂建设生产的事，并不算特别的重要。
当然，无论是水厂，还是酒厂，工艺方面还是很简单的，就按照原先的草台班子，那也差不到哪里去。
不过到了现阶段，就开始了重心转移，那就要把优势化为胜势，需要踏踏实实的管理好这几家企业。通过企业的盈利，反哺给所有的投资人。
所以那些老职工就会慢慢被替代，需要大批的新人作为骨干。
当然，替代不等于辞退，工作方面还是能够得到保障的，无非提拔的机会少了些。当然，也不是不给机会，如果老职工主动自学、主动提高，他们同样也会有很广阔的前途。
“那好吧。啥时候复工投产？否则全厂上下人心浮动？”秦源又问道。
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