第六三七章 高端华服品牌

视察完熊猫电视台，许正道又马不停蹄前往凤凰实业公司。做为神话集团旗下的实业公司，凤凰实业无疑成立最早，而且也是首家上市的实业公司。
对于这家公司的业绩，许正道也是非常的满意。虽然白虎科技赚钱多，但科技公司烧钱也很厉害。反倒是凤凰实业，每年都会给集团创造不少利润。
类似潮品店跟超市公司，都被剥离成凤凰实业。即便如此，目前这家公司在股市，估值也达到八百亿左右的市值。是三家上市公司中，市值最高的公司。
而凤凰实业也没搬迁去神话工业园，甚至凤凰实业的核心业务是服装。目前在特区建造的服装厂，也是特区目前服装企业里，招募职员最多的服装企业。
正是依托内地相对低廉的工价，凤凰实业生产的服装，在全世界都拥有极大竞争力。随着采购商的增多，每年凤凰实业接到的订单数量，自然也在不断提升。
对特区而言，凤凰实业每年似乎都在扩建工厂，而且招募的员工也越来越多。最难得的是，相比特区其它的服装厂，凤凰实业的服装厂待遇各方面都是最好。
很多外地来的年青人，如果想从事服装制作的工作，那么都会优先选择凤凰实业。因为他们都清楚，这家公司的福利待遇，比其它服装厂真的好太多了。
参观凤凰实业的过程中，许正道也适时道：“目前我们的潮品服饰，已经在亚洲区域内，拥有一定的知名度。在中端服饰品牌中，我们的口碑跟销售无疑也是最好的。
但我们想要在服装行业，真正成为领头羊，那我们也需要建立更多的服饰品牌。明年的话，公司要推出一个高端服饰品牌，名字以凤凰命名。
至于服装类型的话，主打华式服饰。届时公司可以组织一些人，去内地寻找一些懂刺绣跟古代服饰设计制作的匠人，增涨见识同时，也增加公司的底蕴。
如果你们不太明白我的要求，那么我就举个例子。现在香江很多年青人结婚，都喜欢穿婚纱。可你们应该都听过，古代八抬大轿，十里红妆的婚礼仪式吧？
我希望未来的凤凰服饰，会成为华人心中最高端的服饰品牌。那些华人世家出嫁或结婚，都会首选咱们公司制作的婚纱。这个品牌不用急，但我希望能出精品。”
“是，严董，我们一定组织设计师团队，对这些服饰进行更多的了解。”
“嗯，古时我们的丝绸会风扉世界，那为何现在就不行呢？做为服装企业，我们不光要设计新颖受欢迎的现代服装，也要研制更多的新式布料跟服饰。
类似古代的麻布，其实你们有所了解的话，就会知道麻布制作的衣服，其实比现代布料更透气舒服。既然要打造高端品牌，那布料要新颖，款式也要显得高端大气上档次。”
每年视察这些公司，许正道都会布置一些新任务。对管理层而言，他们要做的就是根据指示，去完成他交待的任务。完不成，又给不出理由，那自然就是不合格。
神话集团的待遇确实好，但公司内部同样不养闲人。能者上，不能者下的道理，任何一家公司的管理团队都清楚。你做不好，那就离开，换能做好的人上位。
等到许正道离开时，凤凰实业的年终奖也批复下来。今年的年终奖，不光香江公司发放的比往年多。即便内地的服装厂，许正道也特别加了进来。
用他的话说，凤凰实业今年效益如此好，内地工厂功不可没。虽然内地工人的薪水，跟其它同行的薪水更高。但年终奖这种事，也不能忘了那些员工的功劳。
结果很显然，当消息传回内地的公司。那些同样开始准备回家过年的女工，得知今年公司给予三个月的年终奖时，这些女工自然显得非常高兴。
“哇，三个月，那不是多几千块？”
“是的！听主管说，这是董事长亲自做出的批示。这三个月奖金，是根据你今年的年工资计算的。如果你每个月都有上千的工资，那奖金就有三千多块。”
“真的吗？太好了！有这么多钱，明年我家也许就能盖新房了。”
对这些年青女工而言，都非常庆幸能进入凤凰服饰公司上班。做为一家外资服装厂，在招聘工人的事情上，他们一直也遵行择优录取的标准。
很多在其它服饰厂，有过工作经验的女工，在得知凤凰服饰厂要招工时，往往都会跑来应聘。如果应聘上，她们连之前工厂抵押的工资都不要。
因为她们都清楚，只要能进这家外资服装厂上班，薪水比之前那家工厂高出太多。而且进入凤凰服饰，除了薪水之外，吃住等方面的待遇，也要好上许多。
最重要的是，凤凰服饰公司跟其它服装厂情况不一样，还在公司内部修建了图书馆。有些想进步的女工，如果愿意上进的话，私下都能得到学习的机会。
而公司目前的组长跟主管，有不少都是从优秀员工中提拔起来的。也正因如此，凤凰服饰在特区，也成为一家很知名，却令其它同行很头
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